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在商业竞争激烈的市场环境中，企业的人才战略一直是关键竞争力。对于零售巨头国美电器来说，其员工的薪酬福利政策更是备受关注。近日，我们有幸深入了解了国美的内部薪资结构和福利体系。 首先，国美的薪酬制度遵循市场导向与内部公平原则。基础薪资部分，根据员工的职位等级、工作年限和绩效表现进行动态调整，确保员工的基本收入与个人贡献相匹配。同时，公司实行绩效奖金制度，鼓励员工积极进取，实现共赢。 在福利方面，国美提供全面的社会保险和公积金，为员工的健康和未来生活提供保障。除此之外，公司还设有丰富的员工福利计划